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第757章 胡桃里


第757章  胡桃里

        原本的历史上,YouTube之所以卖掉,也是因为它太花钱,风投机构投了几次后,盈利遥遥无期,就不愿意再投了。

        不差钱的狗大户Google需要流量,就花了16.5亿美元收购了YouTube。

        但即便有Google的资源,YouTube也亏损了十几年,亏了上百亿美元后才盈利了。

        所以优酷烧钱在他的预料之中。

        “优酷确实需要融资,不过我们不找风投机构。”

        “为什么?”谢文疑惑道。

        徐良笑了笑,“优酷去年接到过诉讼吧?”

        “接到过,不过并不多。”

        “之所以不多,主要是优酷的规模小,影响还不够大。等这次‘冰桶挑战’后,优酷就会成为注册近亿,甚至过亿的世界最大的视频网站。

        徐良眉头紧皱。

        徐良点了点头,“影视版权剪辑的短片是优酷最重要的内容之一,所以我们摆脱不了侵权的诉讼。

        把事情交代完后,徐良便离开了鸿蒙。

        “那上面要是不满意……?”

        “上次我致信上面,只说研究一下,没有给我们明确的答案。”

        “对了,鸿蒙把地图业务剥离出来,成立一家专业的商业卫星服务公司来运作,公司办公地点放在香江。”

        他只需要保留网科这个渠道,为鸿蒙旗下网站、游戏保留这个宣传渠道,为康师傅保留这个分销渠道就够了。

        “好的。”

        谢文点了点头。

        到了那时候,它的光芒会引来无数的关注。

        “好的,请跟我来。”

        目前内地的商业航空市场还不够开放,放在内地掣肘太多了。

        绕过前面用绿植、原木、石块等各种素材做成的影壁后,一个约有两三百平的大厅出现在面前。

        与其到时候支付巨额的律师费和赔偿金,还不如把他们一起拉上战车,成为利益共同体。”

        一位穿着女士西装,秀发高挽的服务员快步迎上来。

        用原木做的造型,搭配精心设计的绿植,瞬间给人一种独特的格调。

        “还有一件事,网科的半年锁定期快过去了。等结束后,今年出手网科5%的股份。”

        徐良目光闪烁,心道:“到时候可要多来点人告我才好。”

        沉吟片刻后。

        婉约而又悠扬的音乐飞入耳中,心情也不自觉的放松了几分。

        谢文是聪明人,听完后很快回过味来。

        “您是想用优酷的股份来应付诉讼?”

        “对了,卫星的事情怎么样了?”

        针对它的起诉会是现在的十倍百倍,尤其是好莱坞那些拥有大量版权的影视巨头。”

        徐良会慢慢的坚持网科的股权。

        所以徐良也没打算保留网科太多股权。

        “不等了。向国外商业卫星公司发函,我们要最优秀的商业地图卫星。”

        清新、自然,透着丝丝缕缕的艺术气息。

        看了眼用灯带和亚克力板做成的中英文结合而成‘胡桃里音乐餐厅’后,迈步走了进去。

        而是来到了中关村,转了一圈后,把车停在了一处明显风格与众不同的餐厅门口。

        反正网科是双重股权结构,一股A类股投票权相当于10股B类股,也就是说鸿蒙只需要7%的股权,就能掌握网科的话语权。

        造型别致的吊灯,垂露的绿植,角落里匠心独运的小雕塑、书籍和各种摆件,让整体的氛围看上去很舒服。

        大厅里的设计更加优秀。

        徐良问道。

        “两位。”

        影响力遍及全球。

        “先生,几位?”

        他并没有开车回家。

        这是目前最好的解决方法。

        “反正我们需要的不止一颗商业地图卫星,到时候再给他们一份订单。……我算是看明白了,这些尸位素餐的家伙,不给他们一点刺激,他们永远不会学着改变。”

        穿过门廊,推门进去,滚滚热流驱散了晚冬的寒冷。

        徐良纵目看去,一楼的座位已经坐满了七成。

        大厅中央巨大的投屏前方,一個乐队正在倾情献唱,乐队的主唱是一位穿着白色长袖毛衣的年轻女孩。

        虽然不是很漂亮,但声音很出色。

        “先生,您看这里合适吗?”

        “我不喜欢一楼,去二楼吧。”

        “好的,请您跟我来吧。”

        带着徐良从楼梯来到二楼。

        因为中间有一个巨大的镂空,方便二楼的客人观看舞台的演唱,所以二楼的空间相对小了一点。

        但也没有小太多。

        徐良选了个二楼角落里的位置坐了下来。

        “就这吧。”

        服务员虽然惊讶他放着更好的位置不选,选这种角落,但她接受的培训就是‘客户至上’,所以也没多问。

        双手把旁边的菜单递了过去。

        “这是我们店的菜单,请您看一下。”

        徐良翻开看了看,大约有一百多道菜品。

        中西餐结合。

        红酒是特色,以百元至千元左右的中档为主,品类有八九种。

        <div  class="contentadv">        高档也有,但不多。

        徐良要了两瓶鲁臣世家,点了十几道菜。

        “先生,您点的菜会不会太多了?”

        “我吃的完。”

        服务员没再多说,转身离开了。

        徐良拿出手机拨了出去。

        “你在哪?”

        “我在东直门给新店选址。”

        “我在中关村胡桃里,你过来吧。”

        女人惊喜的声音传了过来。

        “是吗?你等我,我马上过去。”

        “嗯。”

        徐良挂断电话后时间不长,便看到穿着米色束腰风衣,留着齐肩短发,穿着黑色女士皮鞋,快步走过来的佟丫丫。

        雷厉风行,英气勃勃的样子,跟最初见面时的温柔婉约简直判若两人。

        “亲爱的,让你久等了。”

        佟丫丫小跑过来,‘啪嗒’在徐良脸上吻了一下。

        拍了拍她的屁股后,指了指对面的座位。

        后者笑着在对面坐下后。

        “不错,你越来越有女强人的范了。”

        “还不是多亏了你?如果不是你在后面支持我,我也没有足够的底气进入商海拼杀,更不会有现在的地位。

        所以,人家现在最感激的人就是你。”

        佟丫丫眼神娇媚,神色中透着绵绵爱意。

        她现在终于能理解,为什么范小胖这么优秀的女人,甘于没名没分的跟在这个男人身边。

        无它。

        地位的提升,阶级的跃迁,以及财富的不断累积,远胜过没有保质期的爱情。

        徐良笑道:“现在体会到创业的好处了?”

        “比起之前跳舞当演员,我还是更享受现在一手一脚创造财富,走到哪里都能受人尊重的样子。”佟丫丫点头道。

        “胡桃里现在有几家分店了?”

        “已经有5家了,今年我们的目标是突破20家。”佟丫丫憧憬道。

        徐良了然。

        前期的时候因为人才和资金,以及管理模式没有理顺的关系,发展的慢很正常。

        一旦渡过拓荒期,企业就会进入爆发式发展。

        “营收怎么样?”

        “每家店每月的平均营收有59万。”

        徐良点了点头。

        “运营到现在遇到什么问题了吗?”

        “确实遇到不少问题,最主要的有两个。”

        “说说看。”

        “第一,我们餐厅午餐和晚餐的时候,上座率很高,尤其是到了晚上,上座率能达到八成,周六日甚至满座。

        但上午和下午的时间,基本没什么人。

        即便我们推出不少优惠,人还是比较少。”

        徐良笑道:“这很正常,伱既然挂着餐厅的名字,当然是中午和晚上上座率高。”

        “就没有别的方法,可以弥补一下吗?”

        “事在人为,怎么可能没有。

        胡桃里每个门店500~600平米的场地,巨大的挑高空间设计,大屏幕、舞台,就是最好的资源。

        你把场地中央的桌椅挪动一下,就能满足各类主题活动的举办。

        你以公司的名义联系一些比较有名的诗人、作家,把他们请过来,利用胡桃里的下午场,做读书会、见面会。

        也可以把设计师、摄影师请过来,做服装展、摄影展。

        还开设各种课程,插花、品酒、音乐等等。

        甚至是跟一些公益团体合作,为线下青年举办相亲交友会等等。

        这些活动虽然没办法获得太多直观收入,但却拓展了胡桃里在青年们那里的品牌影响力,而这些二十多岁,三十出头的青年,本身就是胡桃里的目标人群。

        能让胡桃里在他们那里有更多的认可,本身也是一种业务上的拓展。”

        佟丫丫眼睛亮了起来。

        “亲爱的,果然还是你有办法。”

        徐良笑道:“继续吧,还有什么疑难的地方?”

        “第二天,也是现在我面临的主要困难,人才不足。

        胡桃里有足够的资金拓展店面,但我们没有足够的人才完成这件事,所以发展了近一年也只有五家店。”

        “人才的短板是所有企业初创时期都会面临的困难,往往随着发展壮大,通过内部培养来解决这个问题。

        这是最合理,也是最合适的解决办法。

        没有任何方法能绕过去。

        不过,虽然没办法短时间内彻底解决,但我们却有办法激发现有人才的创造力来暂时性的弥补这个问题。”

        “怎么做?”佟丫丫满脸期待道。

        “当然是体制上的改革,一个良好的制度,可以激发出200%,甚至更多的创造力。

        我们可以为胡桃里的店长设计的两套薪酬机制。


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