第一百三十五章 先手和老巢
第一百三十五章先手和老巢
但是不管怎么样，陈咨不打算今天见这些人，所以开完了会，就直接往云顶酒店。
既然已经回来了，自然要把自己目前的产业都盘点一遍，心里有底。
预计过几天又得去RB，这次恐怕会比上次呆的时间还要长。
但是很不巧，宋到、郭伯明都已经北上，只有和宋固留守，一边上学一边联络两家公司总部。
纺织厂这边陈咨建议的羽绒衣研发生产已经成功，陈咨看了下样品，除了感觉面料明显比前世21世纪的那种厚粗糙些外，外观基本上有后来的那种九成的效果。
按陈咨大概记忆设计的款式，看起来大方又时尚，陈咨自己干脆拿了多套，自穿外还送给家人和朋友。
这次宋到和郭伯明两人就是带了大批的这种羽绒衣北上试水。
郑韵夫由于是港人身份，交游广阔，正在主持陈咨上次建议的一体化采购平台。
林有利已经南下南粤省，云顶连锁和真好吃连锁已经开始在深城和羊城、珠城等主要城市的布局。
再去和堂哥陈俊才见了一面，了解到真好吃快餐目前在省城的运营已经完全稳定，目前每月的营业额稳定在200万左右，稳定的现金流给南方的扩张提供了强大的保障。
根本就不用和云顶连锁一样需要大量的贷款。
把所有的情况都记录下来后，陈咨仔细检查了一下自己目前所有公司的情况。
除了新世纪软件开发公司外，别的公司都算比较良好的发展态势，心里算是松了口气。
别在自己抄底RB的大计划的时候，自己的老巢都不安稳了，那就真悲催了。
……
“尼克，你今天是离职日期了吗？”陈咨拨通了唐尼克的电话。
本来陈咨开始的时候是想用咨询公司的资本团队。
但是目前有了唐尼克加入，就有了自己的资本团队，从保密性和利益上来说，自然是自己的团队会更好。
“是的！我刚刚已经办理了离职手续。”
“好！基金公司已经注册好了，你那团队都差不多也到位了吧？”
“目前确认加入的已经有了6人，港城三人，新加坡三人，其它的包括我的师兄们都还在联系中。”唐尼克高兴的道。
前天见面的时候，陈咨记得他说的是5人，显然多出的1人就是这两天的成绩。
“陈少，我已经联络上了做狙击手行业的那位师兄，他们组织叫“黑章鱼”，近两年一直活跃在RB的资本市场，您是确实需要他们吗？“唐尼克问道。
陈咨并没有直接回答他，“尼克，你先去和林律师那签了合同，他会把详细的先期计划给你，具体怎么实施你去管理，所以这些狙击手需不需要，也是你做主，以后我的资本市场的动作，你精通的板块都由你去执行，有问题吗？“
“啊！没问题！没问题！感谢陈少信任，我一定…………”唐尼克确实是有点小感动的表忠心。
这才刚刚加入，老板就表示了放权，这得多信任你才这么做呢?
不过陈咨可不大信这套，如果忠心能够用说话就表达了，那世界将是多么的和谐美丽啊！
所以他根本就没在意，甚至都不大想听。
倒是更加在意唐尼克的效率。
因为这次的目标关联到RB的好几家的上市公司。
而且好几家都是庞然大物。
更加急迫的是，陈咨发现这几家公司目前的股价得益于大环境的好转，又开始上涨了。
他预计这段时间RB的资本市场应该会跟着全球复苏有一段上涨的行情，对抄底上市公司来说是非常不利的。
于是尽快的入场成了第一紧迫的要事。
挂断电话不久，又接到了陆坚从美国过来的电话。
“小咨，美国USITC今天具函正式否决了RBSNK公司‘饿狼传说2’申请港城环球游艺公司‘拳皇’的侵权调查，认为SNK的申请未有足够的理由。”
“同时受理了环艺申请调查SNK‘饿狼传说2’侵权的申请。“
“我们的计划第一步已经成功，就看美国的USITC最后怎么判决了。“陆坚话语中露出的兴奋，隔着一个太平洋陈咨都感受到了。
“美国现在对RB的版权调查议案现在怎么样了？”陈咨心里高兴的同时连忙问道。
却是回到了国内，对美国的消息远没有RB那么及时，毕竟世界经济两强的信息交流速度，不是现在刚刚开放的华国能够比的。
“媒体的攻击还在继续，目前的RB政府和很多企业界的代表，都在美国攻关，但是史密斯参议员的动议支持人反而越来越多。”
这次说话的是丁一鸣。
“那我们的市场应该可以启动起来了啊！目前的这个环境对我们很有利的，趁着这个机会赶快把美国的这边的市场打开，以美国人的尿性，搞不好对付完RB人后，搂草打兔子，把我们也给打了。”陈咨不无担忧的道。
“嗯！有了USITC的这个好消息，我想我们美国的市场应该可以很快打开，目前我和陆总已经在纽约和洛杉矶两地各建立了一个办事处，而且参加RB东京电子展的美国厂商，很多还和我们保持着联系，应该马上就有消息的。”
丁一鸣详细的和陈咨汇报了这段时间的收获。
顺便和陆坚商议了以佳华电子和港城新世纪投资的街机主机板和游戏引擎的研发。
由于研发人员大部分都是新世纪两家公司的，所以这家新世纪佳华科技公司是由陈咨的港城新世纪投资控股。
初步处理完这些日常事务，陈咨才有时间仔细思索接下来和两个组织的交锋。
……
翌日，已经做好了好几套应对方案的陈咨，施施然来到公司的时候，宋君已经操弄好了一副迎接客人的模样。
学着这时候各大单位迎接访问和视察的架势。
有模有样的挂了横幅。
当然也就仅限于挂挂横幅了，至于铺红地毯，让员工拍巴掌夹道欢迎。
那是想都不用想。
新世纪系的两家公司都是研发公司，不会这么蛋痛的靡费研发人员的宝贵时间。
而且作为外资控股企业，也没有这样的认认真真走形式的企业文化。
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